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星創(chuàng)源公司 /?Star chuangyuan companies

給你一個(gè)舞臺(tái)，讓你充分展示自我的風(fēng)采；
給你一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你緊抓住成功的星創(chuàng)源；?
給你一個(gè)支點(diǎn)，讓你撬起一片事業(yè)的新天地；
給你一個(gè)起點(diǎn)，讓你全力沖刺輝煌的未來 ……
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人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才。
優(yōu)秀的員工成就優(yōu)秀的企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)造就優(yōu)秀的員工。人才是武漢星創(chuàng)源科技有限公司的未來與發(fā)展優(yōu)勢(shì)。公司把人才視為企業(yè)的第一資源、重要財(cái)富，把勝任本職工作的每位員工都視為企業(yè)的人才。作為員工生存、發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，公司努力為每位員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)條件，給每一位立志成才的員工提供寬廣的舞臺(tái)，提供實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的廣闊空間，使每一位員工都能發(fā)揮最大潛能，創(chuàng)造性地開展工作，成為企業(yè)的棟梁之材，最終實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。

在育人上，公司強(qiáng)調(diào)“不懂得培養(yǎng)人才或培養(yǎng)不出人才的領(lǐng)導(dǎo)不是稱職的領(lǐng)導(dǎo)”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有愛才之心，識(shí)才址智、榮才之量、育才之道、用才之藝，把育人作為一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)抓實(shí)抓好。

在擇人上，公司主張“用好的機(jī)制選人，選素質(zhì)好的人”。素質(zhì)好，體現(xiàn)在德才兼?zhèn)渖稀５虏偶鎮(zhèn)洌浴暗隆睘橄取?br />
在用人上，公司堅(jiān)持“不拘一格用人才”，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績(jī)，看能力，看潛力。通過用好內(nèi)部人才來吸引外部人才，通過建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
公司實(shí)行人性化管理，強(qiáng)調(diào)以人為本，技術(shù)為輔。對(duì)內(nèi)挖掘員工潛力，對(duì)外積極引進(jìn)人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理人力資源配置。采用"請(qǐng)進(jìn)來"和"送出去"內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式有目的有針對(duì)性的各種提高各階層員工的素質(zhì)，提高員工的知識(shí)文化水平和管理理念，確保員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)。

武漢星創(chuàng)源科技有限公司愿為有志為公司和自己的事業(yè)做出不懈努力的人才提供"棲息之地"和廣闊的發(fā)展空間。